2. หน้าหลัก
  3. การประเมิณคุณธรรมฯ ( ITA )
Image
ความพีงพอใจในการให้บริการประชาชน

การประเมิณคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
(Integrity and Transparency Assessment : ITA)

ตัวชึ้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

การดำเนินงาน
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
   25.การบริหารทรัพยากรบุคคล
   26.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
   27.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

ตัวชึ้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 10 การป้องกันการทุจริต

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
   42.มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
   43.การดำเนินตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

การดำเนินงาน
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
แผนป้องกันการทุจริต

ตัวชึ้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • การดำเนินตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • BT-รูปภาพเมนูข้อมูลพื้นฐาน
  • BT-รูปภาพหัวข้อแผน
  • BT-รูปภาพหัวข้อประกาศ
  • BT-รูปภาพหัวข้อเทศบาล